除了適性報告和面試，ASML 是否有其他方法來評估應徵者與企業文化的契合度？

Question

## ASML 透過多維度評估，確保人才與企業文化高度契合

Accepted Answer

ASML 在招募流程中，除了標準的面試和「人才適性評估報告」，亦會綜合運用多種策略來深入評估應徵者與企業文化的契合度。這種多維度的評估方式旨在超越履歷上的學經歷，深入了解候選人的潛在特質、行為模式以及價值觀是否與 ASML 的核心文化相符，從而預測其在公司內部的長期發展潛力。