雀巢為何選擇裁撤白領職位多於製造與供應鏈部門？

雀巢裁員計畫：白領職位成為主要目標

雀巢為了削減成本並提升效率，宣布將在全球裁員約 1.6 萬人，佔總員工數近 6%。值得注意的是，本次裁員主要針對白領專業人士，預計裁撤約 1.2 萬個白領職位，而製造與供應鏈部門則裁減 4000 個職位。雀巢希望透過自動化和數位化來簡化組織與工作流程，進而提升營運效率。

策略考量：簡化組織與提升效率

雀巢裁員計畫的核心目標在於簡化組織架構、自動化作業流程，並透過共享服務來達到更高的「營運效率」。新任執行長菲利普·納夫拉蒂爾期望透過此舉，建立一種重視績效且積極追求市場佔有率的企業文化，同時將資源集中在高潛在回報的產品上，以確保企業的長期競爭力。

市場反應與未來展望

裁員消息雖然對員工帶來衝擊，但金融市場卻給予了正面的回應。消息公布後，雀巢股價一度大漲 7.6%，顯示投資者對此計畫的信心。分析師認為，納夫拉蒂爾的策略旨在提高成本節約計畫的透明度，並透過可衡量的行動，重新設定市場對雀巢的期望，進而重建投資者的信心。此次裁員計畫被視為雀巢重塑企業形象、提升長期競爭力的重要一步。