颱風假加班費前兩小時如何計算？

颱風假加班費計算：前兩小時如何算？

颱風假期間，若員工因工作需求出勤，薪資計算需依《勞動基準法》辦理。由於颱風假並非勞基法定義的假日，而是政府因應天災發布的停止上班日，因此出勤薪資計算方式與一般工作日不同。

颱風天出勤薪資與加班費

若勞工於颱風假出勤，雇主應給付工資。若出勤時間在原定工作時間內，雇主應額外給付工資，且不得低於原約定工資。若超過原定工作時間，超出部分視為加班，加班費計算方式如下：前兩小時：按平日每小時工資額加給三分之一以上。第三小時起：按平日每小時工資額加給三分之二以上。

公司是否必須支付薪水

根據勞動部解釋，颱風天勞工未出勤，雇主可不支薪。但若勞工配合公司要求出勤，雇主必須依法給付工資，並提供必要的安全措施。雇主不得強迫勞工於颱風天出勤，若因天災導致勞工無法出勤，雇主也不得視為曠工或強迫勞工請假。因此，颱風假期間的出勤應以勞工安全為優先考量，並在勞資雙方協商下取得共識。