馬斯洛的需求理論如何解釋員工追求自我實現與卓越工作之間的關聯？

Question

馬斯洛需求層次理論與員工自我實現

Accepted Answer

馬斯洛的需求層次理論認為，人類的需求由低至高分為生理需求、安全需求、愛與歸屬感、尊重需求和自我實現需求。當員工的基本需求得到滿足後，他們會開始追求更高層次的自我實現。在工作場域中，自我實現意味著員工渴望發揮自身潛能、追求個人成長，並在工作中找到意義和價值。當員工的工作與其自我實現的需求相契合時，他們更有可能投入更多心力，展現卓越的工作表現。

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馬斯洛的需求理論如何解釋員工追求自我實現與卓越工作之間的關聯？

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