高德納預測到了2028年，中階主管消失後將由什麼取代？

高德納對2028年中階主管消失的預測及其替代方案

IT研究與顧問公司高德納（Gartner）預測，到2028年，越來越多的中階主管將會消失，取而代之的是「跨職能團隊」（cross-functional teams）。這代表著傳統由上而下的管理模式將不再是主流，企業組織需要尋找新的協作方式。

無權領導的重要性

隨著組織結構的轉變，「職權領導」這種憑藉權力與職銜的領導方式正面臨挑戰。現在的領導者更需要依靠願景來激發團隊的忠誠度。在缺乏位階權力優勢的情況下，透過真誠良好的職場關係，與其他部門順暢協作變得至關重要。這種「無權領導」模式強調跨部門合作與溝通，以應對日益複雜的工作環境。

跨職能團隊的崛起

「跨職能團隊」的興起，反映了企業對靈活性和協作性的需求增加。這種團隊由來自不同部門、具有不同專業知識的成員組成，能夠更有效地解決複雜問題，並促進創新。隨著中階主管的角色逐漸轉變，跨職能團隊將在企業中扮演更重要的角色，推動組織的發展和變革。