高盛的合夥人如何定義卓越職涯表現？

高盛合夥人對卓越職涯表現的定義

根據《經理人》雜誌的報導，一位在高盛澳洲分公司的新進員工曾詢問合夥人，如何在眾多新人中脫穎而出，成為那少數幾位在高盛擁有卓越職涯表現的人。合夥人的回答是：「必須有好的判斷力。」這位員工將這句話謹記在心，並以此為準則，最終獲得了極為成功的職涯。

判斷力的重要性

這段故事強調了判斷力在專業領域中的重要性。雖然我們日常工作可能不像鐵達尼號事件那樣攸關性命，但判斷的品質對於組織和個人的未來都至關重要。與機師、工程師、醫生不同，我們日常生活中缺乏對判斷的稽查，因此必須仰賴自己和他人的判斷。

日常生活中的判斷力

我們每天的性命都仰賴著他人的判斷，例如搭飛機時仰賴機師的專業判斷，開車上橋時仰賴工程師的判斷。同樣地，我們也希望醫生能運用其判斷力進行診斷，並在必要時將我們轉介給更專業的專家。雖然我們的日常工作可能不會攸關性命，但判斷的品質對於組織和我們自己的未來都至關重要。