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黃仁勳對加州理工學院畢業生提出了哪些職涯建議?

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黃仁勳對加州理工學院畢業生的職涯建議

輝達(NVIDIA)創辦人黃仁勳在加州理工學院畢業典禮上,以幽默的口吻向畢業生們公開徵才,並分享了他創立輝達31年來的故事,從中提出了三項重要的職涯建議。

擁抱非傳統事物並將其實現

黃仁勳建議畢業生們要勇於相信非傳統、未經探索的事物,並透過實際行動將其轉化為現實。他以輝達自身為例,指出當年他們看到CPU運算的瓶頸,毅然投入GPU的開發,最終成就了輝達在GPU領域的領先地位。此外,輝達在2012年看到Alex Net在AI和深度學習上的潛力,便投入數十億美元進行探索,最終成為AI領域的領頭羊。他鼓勵畢業生們,要像輝達一樣,勇於探索未知,才能找到屬於自己的GPU、CUDA、生成式AI,或是自己的輝達。

忍受痛苦與折磨

黃仁勳認為,最重要的能力不是智力,而是忍受痛苦和折磨、長期堅持某件事、以及處理挫折的能力。他提到,輝達過去也曾打造出轟動市場的產品,但隨即又被市場淘汰。這種經歷讓輝達更加堅韌,並從中學習成長。他鼓勵畢業生們,要將痛苦視為一種超能力,並從中汲取力量,才能在職涯道路上不斷前進。

你想知道哪些?AI來解答

黃仁勳如何定義「非傳統事物」並鼓勵畢業生將其實現?

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輝達如何透過探索「非傳統事物」取得市場領先地位?

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黃仁勳認為「忍受痛苦與折磨」為何比智力更重要?

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從輝達的經驗來看,面對市場淘汰時該如何培養韌性?

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在AI浪潮下,領導者該如何引導團隊擁抱「非傳統事物」並將其實現?

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