黃仁勳認為CEO的職責核心是什麼？

黃仁勳談CEO核心職責：服務與取捨

輝達（Nvidia）執行長黃仁勳認為，CEO的核心職責並非權力與榮耀，而是「服務」他人，為團隊創造實現目標的條件。同時，CEO必須在策略上做出艱難的「選擇」，也就是決定「不去做什麼」，這本身就是一種取捨與犧牲。他以自身33年的經驗為例，坦言CEO之路充滿挑戰，要能堅持下去，必須對工作充滿熱情。

領導者的角色：創造條件與承擔痛苦

黃仁勳強調，領導者應致力於為團隊成員創造成功的環境，並在關鍵時刻做出困難的決策。他並非要勸退有志成為CEO的年輕人，而是希望他們了解，光鮮亮麗的背後，是無數的犧牲與痛苦。

給年輕人的建議：擁抱不確定性與真實

面對AI時代的挑戰，黃仁勳建議年輕人培養「理智誠信」、「勇敢」以及「公開示弱」的能力。他認為，智力已不再是唯一的優勢，更重要的是勇於創新、接受失敗，並展現真實的自我，這些都是AI無法取代的核心價值。同時，他鼓勵年輕人保持好奇心，別害怕無知與天真，勇於行動，因為「這能有多難？」