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黃永仁認為「莫忘初衷」對玉山銀行的發展有何重要意義?

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黃永仁「莫忘初衷」對玉山銀行的意義

黃永仁在創辦玉山銀行之初,便立下「要做服務最好的銀行」的目標。這份初衷不僅是口號,而是玉山銀行發展的核心價值。在當時金融業普遍認為資本才是王道的環境下,黃永仁帶領的專業經理人團隊並不被看好,但他堅持以服務為本,成功將玉山銀行打造成績優生。

初衷如何轉化為具體行動

玉山銀行將「服務」融入企業DNA,體現在多個方面。例如,首創大廳接待員制度,以90度鞠躬展現對顧客的尊重,儘管一度被同業嘲諷,卻引領了業界設立引導員的風潮。此外,玉山銀行堅持對每位新人進行6個月的密集培訓,並設立「顧客服務處」,選拔「顧客服務師」,將顧客服務能力與晉升主管的資格掛鉤。在業務策略上,玉山銀行專注於提供高服務含量的中小企業貸款與房屋貸款,並要求員工深耕產業專業,提供「一條龍」式的服務。

「莫忘初衷」的深層影響

黃永仁認為,堅持「莫忘初衷」的信念,能為玉山銀行帶來深遠的影響。相較於其他擁有資本優勢的銀行,玉山銀行更重視集體決策,透過由基層到高層近百人參與的決策會議,凝聚共識,確保決策能有效落實。黃永仁以專業經理人創業,並堅持以專業經理人團隊取勝,堪稱台灣金融業的先驅。他對初衷的深刻信仰,為玉山銀行開創了廣闊的發展空間。

你想知道哪些?AI來解答

黃永仁當初創辦玉山銀行時,「做服務最好的銀行」的初衷,是如何突破當時「資本才是王道」的產業思維?

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玉山銀行如何將「服務」融入企業DNA,並透過具體制度(如大廳接待員、新人培訓、顧客服務師)展現對顧客的尊重?

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將「顧客服務能力」與「晉升主管資格」掛鉤,對玉山銀行的組織文化和人才發展帶來了哪些影響?

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在中小企業貸款與房屋貸款業務上,玉山銀行如何透過「一條龍」式的服務,展現其對產業專業的深耕?

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黃永仁強調的「莫忘初衷」信念,如何促使玉山銀行採取集體決策模式,並凝聚共識以確保決策有效落實?

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