104人力銀行《2024經理人動向與職涯大調查》的主要發現是什麼？

104人力銀行《2024經理人動向與職涯大調查》主要發現

104人力銀行發布的《2024經理人動向與職涯大調查》顯示，高階主管的壓力指數爆表，打破了以往認為中階主管壓力最大的印象。調查指出，2023年外部環境不穩定，導致負責公司決策的高階主管壓力顯著增加，壓力指數甚至高於基層和中階主管。這項調查針對全台灣超過1000位中高階經理人進行，以1到10分作為指標，平均壓力指數達6.49，其中2成經理人表示壓力指數高達8分。

各級主管壓力比較與壓力來源

調查結果顯示，各級主管的平均壓力指數分別為：基層主管6.34分、中階主管6.5分、高階主管6.67分。這顯示職位越高，壓力越大。104人力銀行獵才招聘資深副總暨人資長鍾文雄分析，過去一年受到俄烏戰爭、中美貿易戰、通貨膨脹和高利率等因素影響，外部環境不確定性高，變動快速，這對負責制定公司策略、執行公司經營方針的高階主管形成巨大壓力。此外，台灣近年缺工現象嚴重，人才招募也是一大挑戰，內外交迫讓高階主管感到相當頭痛。

經理人職涯意願

儘管工作壓力大，調查發現高達84%的經理人表示願意繼續擔任主管職，而且職位越高，比例越高。其中，壓力最大的高階主管中，高達97%的人表示想繼續擔任主管。鍾文雄評論表示，多數人認為擔任主管有更廣闊的職涯視野，這讓他們願意繼續做下去。