104人力銀行發布的《人資F.B.I調查報告》指出，企業招募所需時間持續增加。平均而言，企業需要60.3天才能填補一個職缺，相較於2023年增加了5.9天。不同職位層級的招募時程也存在差異。
報告顯示，非主管職位的平均招募時間為53.4天。這反映了企業在尋找基層員工或專業人員時所面臨的挑戰。儘管相對主管職位較短，但仍需近兩個月的時間才能完成招募，顯示企業在人才尋找上的難度。
相較之下，主管職位的招募所需時間更長，平均為77.9天。這突顯了企業在尋找具備領導能力和豐富經驗的高階人才時所面臨的困難。較長的招募時程可能源於主管職位所需技能和經驗的特殊性，以及企業對於候選人適配度的更高要求。
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