2025年《經理人》100MVP經理人獎項以「唯變不變，開闢新局」為主題，主要表彰哪些類型的傑出經理人？

2025年《經理人》100MVP經理人獎項：表彰在變局中開創新局的領導者

2025年《經理人》第十八屆100MVP經理人獎項以「唯變不變，開闢新局」為主題，旨在表彰在時局動盪、地緣政治及人才稀缺等多重挑戰下，仍然能夠帶領企業不斷創新、追求卓越的100位傑出經理人。這些經理人在各自的領域展現了卓越的領導力，並為企業帶來了顯著的績效與影響力。

五大獎項類別與評選標準

本屆獎項共分為五大類別，分別是：

• 永續經營：表彰在ESG（環境、社會和公司治理）方面有突出表現，並能為企業創造長遠價值的經理人。
• 產品服務：表彰在產品或服務創新方面有卓越貢獻，能提升客戶滿意度並創造市場競爭力的經理人。
• 數位創新：表彰在數位轉型和應用方面有傑出成就，能提升企業效率和開拓新業務的經理人。
• 行銷業務：表彰在行銷策略和業務拓展方面有突出表現，能有效提升品牌知名度和市場佔有率的經理人。
• 組織治理：表彰在組織管理和人才發展方面有卓越貢獻，能提升團隊效能和員工滿意度的經理人。

評選標準則著重於四大指標：績效力、創新力、影響力及執行力。評審團透過這些指標，全面評估經理人在其專業領域的表現，選出最具代表性的MVP經理人。

Super MVP：年度特別表彰

在100位得獎者中，有12位獲得Super MVP殊榮，以表彰其在特定領域的卓越成就和對企業的重大貢獻。例如，宜鼎國際董事長簡川勝因在邊緣AI的領先佈局和卓越營收表現而獲獎；和椿科技董事長程天縱則因帶領公司成功轉型為智動化解決方案供應商而受到肯定。這些Super MVP的成功故事，為其他經理人樹立了學習的典範。