2025年100MVP經理人評選的核心主題是什麼？

2025年100MVP經理人評選主題與核心指標

《經理人》雜誌2025年「100MVP經理人」評選以「唯變不變，開闢新局」為主題，旨在表彰在快速變遷的環境下，能帶領企業持續創新、追求卓越的台灣經理人。評選過程著重四大關鍵指標：績效力、創新力、影響力及執行力，並分為永續經營、產品服務、數位創新、行銷業務與組織治理五大類別進行評估。

四大關鍵指標解析

評選的四大關鍵指標分別代表著經理人在不同面向的領導能力與貢獻。績效力著重於經理人或團隊在財務和營運上的具體成果，例如營收成長和市場佔有率提升。創新力則檢視經理人在產品、服務、流程或商業模式上的創新作為，鼓勵突破與變革。影響力評估經理人對組織、產業乃至社會的影響程度，包括企業文化塑造和對外部合作夥伴的貢獻。執行力衡量經理人將策略轉化為實際行動的能力，強調克服挑戰、實現目標的實踐過程。

評選結果與產業趨勢

2025年的評選結果顯示，台灣企業在AI導入、數位轉型及ESG實踐方面均取得顯著進展。其中，12位經理人更榮獲Super MVP殊榮，突顯各領域皆有表現卓越的領導者。AI與機器人商機引領企業轉型，許多企業透過技術創新、流程優化及商業模式轉型尋求突破，並積極投入永續發展。