調查顯示，2026年台灣企業平均預計調薪幅度為4.5%。儘管經濟前景存在不確定性，仍有高達64%的企業計劃調整員工薪資。這反映了台灣企業對薪資競爭力的高度重視，旨在吸引和留住優秀人才，並在競爭激烈的市場中保持優勢。
軟體及網路產業預計將成為調薪幅度最高的產業，平均調薪幅度可達7.1%。此現象主要受到人工智慧轉型、數位服務需求增長，以及企業需要與外商和新創公司競爭人才等因素的推動。技術升級和對專業人才的迫切需求也可能推動其他科技相關產業的調薪幅度。
2025年，台灣整體年薪總額的中位數為67.3萬元。電腦及消費性電子製造業、半導體業、投資理財業、軟體及網路相關業以及金融機構及相關業的薪資水準相對較高。2025年企業平均年終獎金為1.56個月，略低於前一年的1.62個月，其中半導體業的年終獎金最高，平均為1.98個月。整體薪酬趨勢反映出高科技產業在台灣經濟中的關鍵地位，以及這些產業對於吸引和留住頂尖人才的積極努力。
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