2026 年，台灣就業市場在缺工與 AI 熱潮的雙重推動下，預計將迎來大規模的人才招募潮。其中，台積電計劃在台灣招募約 8000 名新進同仁，以支援業務增長及技術開發需求，為市場注入大量機會。
根據 104 人力銀行的數據顯示，2026 年 2 月市場上共有 105 萬個正職工作，其中 75% 的職位不限工作經歷，這對新鮮人來說是一個利好消息。在薪資方面，台積電為吸引優秀人才，針對碩士畢業的新進工程師開出平均年薪可達新台幣 220 萬元的優渥條件。此外，電子資訊、軟體及半導體業的薪資中位數為 4 萬元，高於整體平均 11%。
台積電的 2026 年校園徵才計畫已於 3 月 7 日啟動，將巡迴各大專院校舉辦實體及線上徵才說明會。公司歡迎電機、電子、資訊工程等多領域人才加入，並提供暑期實習計畫，為學生提供實戰機會與職涯發展規劃。
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