2026年行事曆如何處理國定假日與例假日重疊的情況？

2026年行事曆國定假日與例假日重疊處理方式

根據現行法規，當國定假日與例假日重疊時，主要處理方式是進行補假。由於2026年政府行政機關辦公日曆表已全面取消補班，因此若國定假日與週六或週日例假日重疊，將直接於工作日補假。具體補假日期由行政院人事行政總處統一公布，並反映在正式的行事曆中。

民間企業的處理原則

對於適用《勞動基準法》的民間企業，當國定假日與勞工的例假或休息日重疊時，雇主應依法給予勞工補假。補假日期可由勞資雙方協商決定。若雇主未依法給予補假，則可能面臨勞動檢查及相關罰鍰。因此，企業在安排2026年行事曆時，應特別注意國定假日與例假日重疊的情況，並確實安排補假，以符合法令規定。

注意事項與影響

值得注意的是，2025年5月28日新增的五項國定假日（小年夜、勞動節、孔子誕辰紀念日、台灣光復節、行憲紀念日）也會影響2026年的行事曆安排。企業應提早規劃，確保所有員工都能享有應有的休假權益。此外，由於補假制度已全面取代補班，民眾在安排個人行程時，應以行政院人事行政總處公布的最新行事曆為準。