「55Plus 壯世代就業促進措施」的適用對象為何？

「55Plus 壯世代就業促進措施」適用對象

勞動部推出的「55Plus 壯世代就業促進措施」旨在鼓勵中高齡及高齡者重返職場，以應對人口老化和產業缺工問題。此措施主要針對兩類對象：年滿 55 歲以上，以及年滿 45 歲以上且依法退休者。這些對象需離開職場 3 個月以上，並透過公立就業服務機構的推介成功就業，方可適用此措施。

獎勵與補助

為了鼓勵壯世代勞工重返職場，政府提供就業獎勵。凡符合資格者，經公立就業服務機構推介就業，受僱滿 90 日即可獲得 3 萬元的獎勵，最多可領取兩次。對於從事部分工時工作者，每次則提供 1 萬 5 千元的獎勵。此外，為鼓勵雇主營造友善職場環境，若企業為經公立就業服務機構推介的壯世代勞工提供專屬教育訓練、彈性工時、家庭照顧協助、心理諮詢等支持措施，將依僱用人數每月補助職場支持輔導費 3000 元，最長補助 12 個月，同一雇主每年最高補助 30 萬元。

措施成效與背景

根據《自由財經》報導，截至 2024 年 9 月，「壯世代就業獎勵」已成功協助 10 萬 5561 名中高齡、高齡者重返職場。主計總處的數據顯示，台灣 55 至 59 歲的勞參率相較於其他年齡層及國際間仍有提升空間，因此勞動部推出此措施，預計每年協助至少 6 萬名壯世代勞工就業，以提高整體勞動參與率。