AI對勞動力的主要衝擊是體現在就業機會還是薪資上？

AI 對勞動力的主要衝擊：就業機會還是薪資？

史丹佛大學近期一份研究指出，AI 對勞動力市場的影響主要體現在就業機會上，而非薪資。研究分析了截至 2025 年 7 月的薪資資料，涵蓋上萬家公司和數百萬勞動者，發現生成式 AI 技術雖然尚未完全普及，但已對剛進入職場的年輕人產生顯著的負面影響，特別是在軟體開發、客服、會計等職業。

年輕員工就業率顯著下降

研究發現，22-25 歲年輕人，尤其是在軟體工程師、客服人員等高 AI 曝險職業中，自 2022 年底至 2025 年 7 月，相關職位人數下降近 20%。與此同時，年長者或低 AI 曝險職業，例如護士、餐飲業員工等，則持續成長或保持穩定。這表明 AI 的發展可能導致年輕人在就業市場上面臨更大的競爭壓力。

AI 主要衝擊就業機會，而非薪資

儘管年輕人在高 AI 曝險職業的就業明顯走弱，但薪資走勢在不同年齡與曝險分位間差異不大，薪資面未見同步下滑。這意味著 AI 的衝擊目前主要體現在就業機會上，而非基礎薪資，尤其是對 22–25 歲且處於高自動化曝險的職務。換句話說，AI 可能會減少某些職位的新增需求，但對已在職者的薪資影響相對較小。