《AI 產業人才認定指引》將AI人才分為哪三類？ | 經理人

《AI 產業人才認定指引》將 AI 人才分為三類

根據數位產業署 2025 年 7 月 31 日發布的《AI 產業人才認定指引》，AI 人才分為「應用」、「開發」和「研究」三類。這項分類旨在更精確地定義不同 AI 領域的人才，並為產業提供更清晰的人才發展方向。

各類 AI 人才的主要職責

1. 應用 AI 人才： 主要職責是將現有的 AI 工具應用於日常工作中，以提升效率和創造力。例如，利用 ChatGPT 撰寫文案、使用 Midjourney 進行視覺設計，或導入 AI 工具以優化工作流程。這類人才不一定要有深厚的理工背景，重點在於掌握關鍵技能和工具應用。
2. 開發 AI 人才： 負責開發和維護 AI 模型和系統，需要具備扎實的程式設計和數學基礎。
3. 研究 AI 人才： 專注於 AI 技術的理論研究和創新，通常需要在學術界或研究機構工作。

應用 AI 人才的具體職稱與能力需求

應用 AI 人才常見的職稱包括 AI 導入顧問、流程優化專員和 AI 應用規劃師等。這些職位主要負責將 AI 技術融入現有工作流程，提升效率和創造力。應用 AI 人才應具備 AI 基礎概念與倫理觀念，熟悉常見 AI 工具，並能設計與職務相關的 AI 解決方案，例如在行銷、人資或教育場景中應用 AI。建議掌握 ChatGPT、Notion AI、Midjourney 等工具，並加強 Excel、Power BI 和資料分析邏輯，累積實際應用案例。

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