隨著人工智慧 (AI) 技術的快速發展，傳統的編碼技能已不再是唯一的關鍵能力。在 AI 能夠執行重複性任務的時代，人類需要重新定義自身的價值，並培養更重要的核心技能，以適應新的工作環境和社會需求。
在 AI 時代，同理心和預見未知的能力將成為人類的核心價值。同理心使我們能夠理解他人、建立連結，並在複雜的社會關係中找到平衡。預見未知的能力則讓我們能夠在快速變化的環境中保持創新和適應性，並在不確定性中找到機會。輝達執行長黃仁勳認為，單純的智力或編碼技能已不再是優勢，具備這些深層次能力的人才，才能在 AI 時代脫穎而出。
企業文化在培養員工的核心技能方面扮演著重要角色。輝達的企業文化強調寬容和共同學習，鼓勵員工從錯誤中學習，而不是因犯錯而受到懲罰。這種安全感讓團隊能夠承受巨大的挑戰，並在不斷試錯中實現創新。透過建立支持創新和學習的環境，企業可以幫助員工培養同理心和預見未知的能力，從而更好地應對 AI 時代的挑戰。
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