Alex 過去在公司被譽為哪種特質的「王牌企劃」？

根據《經理人》雜誌的描述，Alex 過去在公司以其卓越的企劃能力聞名，被譽為「王牌企劃」。他的工作風格是「使命必達、事必躬親」，展現出高度的責任感和對細節的關注。由於其出色的工作表現，Alex 很快就被提拔到管理職位，開啟了他職業生涯的新篇章。

儘管 Alex 在企劃領域表現出色，但晉升到主管職位後，他面臨了意想不到的挑戰。他發現管理工作與過去的企劃工作截然不同，需要不同的技能和思維方式。團隊的氣氛變得沉悶，成員變得被動，甚至開始迴避他，這讓他感到困惑和沮喪。

Alex 意識到問題可能出在自己身上，因此開始反思自己的管理方式。他發現自己在「交辦授權」方面存在問題，例如過度干預團隊成員的工作，導致他們失去主動性和積極性。為了改善團隊合作，他開始學習如何更好地授權和激勵團隊成員，並努力營造一個更加積極和協作的工作環境。