Amy Cuddy 的研究主要探討非語言行為如何影響人們的自信、自在度以及熱忱，這些特質在商業和職場環境中扮演著關鍵角色。她的研究顯示，人們如何透過肢體語言傳達訊息，甚至影響他人對他們的看法，這比言語本身更為重要。
Cuddy 的研究指出，自信、自在度與熱忱等特質，透過非語言方式呈現，例如聲音品質、手勢和臉部表情等，對創業家能否獲得資金具有決定性影響。成功獲得資金的創業家通常展現出最佳狀態，他們專注於自身的表現，而非擔憂他人的評價。
研究顯示，面試者展現出的自信和熱忱會影響考官的評分、是否接到面試通知以及最終的聘僱決策。Cuddy 的研究表明，非語言行為不僅影響個人在職場上的表現，也影響他人對其能力和價值的判斷，進而影響其職業生涯的發展。
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