Bas van Opheusden 如何看待面試中的「非正式聊天」，以及他從電話面試中學到的教訓是什麼？

Question

## Bas van Opheusden 認為面試中的「非正式聊天」並不存在，且應謹慎處理初期接觸以避免失誤。

Accepted Answer

Bas van Opheusden 認為，在招募過程中，所謂的「非正式聊天」實際上並不存在。即使招募人員以輕鬆的午餐或閒聊方式進行接觸，其本質仍是觀察求職者的性格、潛在能力以及對公司的熱情程度。他曾因輕忽初步電話面試的資訊，在後續的程式測試階段，無法回答自己應徵的具體職缺，這是一個重要的警示。