Direct report與subordinate在商務溝通上有何差異？ | 經理人

Direct Report 與 Subordinate 的商務溝通差異

在商務溝通中，「direct report」和「subordinate」都用來指稱下屬，但兩者在使用情境和語氣上存在細微差異。了解這些差異有助於更精準地表達，避免溝通上的誤解。

Direct Report：強調匯報關係

「Direct report」指的是直接向你匯報工作的人，也就是直接下屬。這個詞彙強調的是匯報關係，通常用於描述管理幅度或組織結構。例如，面試時面試官問 "What would your direct reports say about you?"，實際上是在問「你的下屬會如何評價你？」而非「你的老闆會如何評價你？」。此外，詢問管理幅度時，可以用 "How many direct reports do you have?"，意思是「你直接管理多少人？」。

Subordinate：帶有階級意味

「Subordinate」同樣指下屬，但帶有更強烈的階級意味，暗示上下級之間的權力關係。在現代商務環境中，為了避免過於強調階級差異，許多人更傾向於使用「direct report」這種更為中性的詞彙。雖然「subordinate」並非錯誤用法，但在溝通時需注意語氣，避免給人高高在上的感覺。簡而言之，「direct report」更強調工作上的匯報關係，而「subordinate」則更強調職位上的從屬關係。

This is a simplified version of the page. Some interactive features are only available in the full version.
本頁為精簡版，部分互動功能僅限完整版使用。
👉 View Full Version | 前往完整版內容