Google 在人才招募上有其獨特性，與一般外商企業的流程有所區別。Google 的徵才流程大致包含 4 到 5 個階段，且最終決定權在美國總部的 Google Hiring Committee，這點是 Google 與其他外商公司最大的不同。
應徵者需先至 Google 專屬的徵才網頁投遞履歷。雖然人力銀行也會有相關職缺，但 Google 徵才網頁提供最完整和即時的職缺資訊。投遞履歷後，應徵者會收到自動回覆信件，告知後續流程。
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