IBM 高管柯琳・史克拉在面試時，使用哪個特定問題來評估應徵者的主動積極特質？

柯琳・史克拉用來評估主動積極特質的面試問題

IBM 副總裁兼總經理柯琳・史克拉在面試時，會問應徵者「你人生第一筆收入是怎麼來的？」這個問題的目的是評估應徵者是否具備主動積極的特質。史克拉認為，這個問題能有效揭示應徵者是否會主動尋找機會並採取行動，而不是被動地等待指示。

問題背後的考量

史克拉希望找到的是能夠主動推動計畫，而不是等待指示才行動的人才。她分享了自己 7 歲時萬聖節挨家挨戶販售自製書籤，並且靈活地向客戶推銷護貝服務的經歷，以此說明從小展現出的積極和創業精神。

在 AI 時代，主動性的價值

在人工智慧時代，主動性比技術技能更為重要。企業需要能夠主動識別問題、創造機會的人才，而不是僅僅執行指令的員工。許多成功的企業家，如華倫・巴菲特和馬克・庫班，從小就展現出積極主動的態度，為日後的商業成功奠定了基礎。