IKEA 如何簡化排班與輪班換班的流程？

IKEA 透過提高薪資、增加工作彈性、改善福利制度以及提供更多培訓機會等一系列改革措施，以解決員工離職率過高的問題。其中，簡化排班與輪班換班的流程是提升員工滿意度的重要一環。具體而言，IKEA採取了以下措施來簡化排班流程：

IKEA 意識到排班問題是造成員工不滿的原因之一，因此著手簡化排班與輪班換班的流程，使員工的工作日常更簡單高效。目前沒有更多關於IKEA如何優化排班流程的資訊，但可以得知的是，這個變革是IKEA留住人才策略中相當重要的一環。

除了簡化排班流程，IKEA也為部分員工提供遠距工作的機會，例如客服人員可以選擇在家工作。這種彈性安排有助於員工更好地平衡工作與生活，提高整體工作滿意度。尤其是在疫情期間，遠端工作的靈活性對於員工的留任具有積極作用。