Jayson Demers 提出培養影響力的哪些習慣？

Jayson Demers 提出的培養影響力的習慣

AudienceBloom 的創辦人暨首席執行官 Jayson Demers 在《Inc.》雜誌上發表文章，強調影響力並非天生，而是透過後天培養的習慣來展現。他提出了七種有助於提升影響力的習慣，鼓勵大家積極練習。

寡言的重要性

Demers 引用亞伯拉罕·林肯的名言，指出有影響力的人通常比較寡言。儘管有些人以口才著稱，但他們在發言時也會盡量簡潔扼要。原因有二：首先，說得越少，越能避免自相矛盾，沉默的人更受尊敬是因為他們很少說出令人後悔的話；其次，言簡意賅的說話方式更顯權威，讓人油然而生敬意。因此，Demers 建議盡量少說話。

保持靈活的態度

Demers 認為，具有影響力的人不會固守成規，而是展現高度的靈活性。這並非意味著一味迎合他人，而是在面對阻礙時，能夠開動腦筋，尋找繞過障礙的方法。即使遇到上司的反對，他們也能夠另闢蹊徑，在其他地方獲得支持，繼續推進工作。在瞬息萬變的職場環境中，「靈活」不僅是一種解決問題的能力，更是一種令人敬佩的品格。