KKday提供的優退方案包含哪些具體措施？

KKday優退方案具體措施

根據公開資訊，KKday近期因組織變革進行人力調整，有38名海內外員工選擇優退，約佔全集團員工數的3.7%。面對此次裁員風波，KKday表示將提供以下補償措施給所有優退員工：

• 法定優退金： 依照法律規定給予優退金。
• 額外優退金： 提供至少一個月以上的優退金保障，實際金額可能依員工年資或職位有所不同。
• 履歷健檢與推薦函： 提供履歷健檢服務，協助員工優化履歷，增加求職機會。同時，公司也會提供推薦函，以利員工後續求職。

KKday裁員原因與未來規劃

KKday指出，此次裁員是為了應對快速變動的跨境旅遊市場，未來將聚焦「全球策略商務拓展處」的組織布局與人才整合。目標是回歸疫情前的營運初衷，強化以台灣總部為中心的業務發展，並與亞太各地辦公室加強協作，提升跨市場整合的效能。

員工反應與公司回應

儘管KKday承諾提供優退方案，但員工對於公司突然宣布裁員的消息仍感到不滿。有員工在社群平台爆料，被裁員的員工在裁員決定前幾天還在加班，倉促收到資遣通知。KKday則強調「沒有下一波裁員計畫」，並祝福每名優退員工未來的職涯發展，也將與全體員工們為公司長遠發展持續努力。