MBTI測驗如何將人的性格分成16種類型？ | 經理人

MBTI測驗：16型人格分類的原理

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，麥布二氏心理類型量表）是一種性格評估工具，旨在將個體性格劃分為16種不同的類型。每年全球約有兩百萬人參與MBTI測驗，藉此更了解自己、發掘個人潛能、改善人際關係，甚至被部分企業人資部門納入面試參考。

MBTI四大維度與八種性格傾向

MBTI基於榮格的心理類型理論，透過四個主要維度來定義性格：

1. 精力來源 (E/I)：
   • 外向 (E)：從與人互動中獲取能量。
   • 內向 (I)：從獨處中獲取能量。
2. 認知方式 (S/N)：
   • 實感 (S)：注重實際、具體的事物。
   • 直覺 (N)：注重可能性、抽象概念。
3. 決策模式 (T/F)：
   • 思考 (T)：以邏輯、客觀分析為決策基礎。
   • 情感 (F)：以價值觀、人際關係為決策基礎。
4. 生活態度 (J/P)：
   • 判斷 (J)：喜歡有組織、有計劃的生活。
   • 感知 (P)：喜歡彈性、隨性的生活。

這四個維度，每個維度包含兩種偏好，總共產生16種獨特的性格類型。例如，ISTJ代表內向、實感、思考、判斷的人格。

MBTI與韓國綜藝及台灣文博會的結合

MBTI在韓國綜藝節目如《換乘戀愛》、《單身即地獄》中被廣泛應用，藝人透過詢問彼此的MBTI類型來快速了解對方性格。此外，台灣文博會也曾以MBTI為基礎，推出心理測驗「你是什麼形狀的人」，引發大眾對MBTI的興趣與討論。

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