MBTI測驗的四大指標是什麼？ | 經理人

MBTI測驗的四大指標

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）測驗是一種性格評估工具，旨在幫助人們了解自己的人格特質。MBTI基於四個主要指標來劃分人格類型，透過這些指標的組合，將人格分為16種類型。

四大指標與性格傾向

MBTI的四大指標分別是：

• 精力來源： 分為外向 (E) 與內向 (I) 兩種偏好，前者傾向於從與人互動中獲取能量，後者則更喜歡獨處和思考。
• 認識世界的方式： 分為實感 (S) 與直覺 (N) 兩種偏好，前者注重實際、具體的事物，後者則更關注可能性和抽象概念。
• 做決定的方式： 分為思考 (T) 與情感 (F) 兩種偏好，前者傾向於根據邏輯和客觀分析做決策，後者則更注重人際關係和價值觀。
• 生活態度： 分為判斷 (J) 與感知 (P) 兩種偏好，前者喜歡有計畫、有秩序的生活，後者則更喜歡彈性、隨性的生活。

MBTI在職涯發展上的應用

MBTI測驗結果可以幫助工作者更深入地了解自己的優勢和劣勢。了解自己的人格類型有助於發現潛在的職業興趣和優勢，從而更好地規劃職業發展道路。

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