Netflix 如何定義並區分「有能力的混蛋」與一般績效不佳的員工？

Question

Netflix如何區分「有能力的混蛋」與績效不佳員工？

Accepted Answer

Netflix 將「有能力的混蛋」定義為能力強但行為不端，會霸凌他人、破壞團隊合作的員工。這些行為包括言語上的羞辱、職場霸凌（例如歧視特定族群）、主管偏心或性騷擾等。與一般績效不佳的員工不同，「有能力的混蛋」通常擁有高績效，但其負面行為對團隊造成損害。