Relove 決定實施「每月一周」周休 3 日，主要目的是為了留住人才，提升員工的生活品質。共同創辦人暨營運長古婉蓁表示，在國外與代理商的交流中，她觀察到周休 3 日能讓員工在工作與生活之間取得平衡，從而降低人員流動率。
Relove 並非全面實施每周周休 3 日，而是採取「每月一周」的方式，以避免客戶和合作夥伴在需要聯繫時找不到對應窗口。公司有 80 多位員工，為了確保業務正常運作，同部門的員工會輪流安排在哪一周休假。
在正式實施之前，Relove 先與主管們開會討論，列出可能的疑慮並逐一找出解決方案。例如，為了確保客戶服務不中斷，公司規定同一部門的員工輪流休假，確保隨時有人可以回覆客戶。這項制度預計在 2025 年初開始實施。
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