Z 世代對工作意義感的重視程度為何？

Question

Z 世代工作意義感的重要性

Accepted Answer

根據勤業眾信（Deloitte）2025 年的全球調查顯示，高達 89% 的 Z 世代認為工作中的意義感對於工作滿意度和身心福祉至關重要。此外，有 44% 的 Z 世代曾經因為缺乏工作意義感而選擇離職。這表明，對於 Z 世代而言，單純的升遷和薪資不再是唯一的考量因素。參與感、被尊重以及價值認同等因素，正逐漸成為他們衡量工作的重要標準。

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Z 世代對工作意義感的重視程度為何？

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