于沁汝從微星、Uber Eats 到 Waymo、Coinbase 的職涯經歷，核心概念是什麼？

于沁汝職涯核心：成為解決問題的人

于沁汝的職涯橫跨微星、Uber Eats、Waymo 和 Coinbase，看似領域跳動幅度大，但核心概念始終如一：成為解決問題的人。她並非一開始就設定海外工作，而是秉持著解決問題的態度，為自己開創了更廣闊的舞台。

Uber Eats 時期：從產品經理到北亞區營運經理

在台灣 Uber Eats 工作期間，于沁汝從產品與市場開拓做起。她很快發現，行銷活動能吸引用戶，但若缺乏完善的客服與後端支援，用戶體驗會大打折扣。面對大量的客訴和用戶流失，她主動向主管爭取參與後端營運。即使當時沒有 MBA 或商管背景，但憑藉長期累積的跨部門合作經驗與信任感，她成功說服公司為她開創了北亞區用戶營運經理的新職位，工作地點也轉往新加坡總部。

新加坡總部：跨文化團隊管理

在新加坡總部，于沁汝帶領的團隊負責整個北亞區的支援與分析任務，需要跨國協作。然而，隨著團隊擴編，來自不同國家（台灣、香港、新加坡等）的員工在文化和資歷上存在差異，導致問題浮現。