亞馬遜的「90 天全薪非工作期」具體包含哪些補償措施？

亞馬遜「90 天全薪非工作期」的具體補償措施

亞馬遜的「90 天全薪非工作期」是針對裁員員工所提供的一項補償方案，旨在減輕員工在失業期間的經濟壓力與生活衝擊。在這段期間內，員工無需實際工作，但仍可領取全額薪資，並持續享有與在職期間相同的福利待遇。這項措施讓員工在面臨職涯轉變時，能有更充裕的時間和經濟基礎來調整、規劃未來。

90 天全薪期間的福利細項

在「90 天全薪非工作期」內，亞馬遜員工可享有的具體福利包含：

• 全額薪資： 員工可持續領取與在職期間相同的全額薪資，確保基本生活開銷無虞。
• 完整福利： 員工可繼續享有完整的福利待遇，例如醫療保險、退休金計畫等，讓員工在失業期間也能獲得完善的保障。
• 就業協助： 亞馬遜提供就業安置協助，包含履歷撰寫、面試技巧指導等，幫助員工順利找到新工作。

90 天期滿後的額外補償

除了 90 天的全薪和福利外，亞馬遜還會提供額外的補償措施，以協助員工度過轉職期：

• 資遣費： 員工可獲得一筆資遣費，金額通常會根據在職年資計算，作為額外的經濟補償。
• 過渡期福利： 部分員工可能享有過渡期的福利延長，例如醫療保險的延續，讓員工有更充裕的時間找到新工作並銜接福利。

亞馬遜希望透過這些具體的補償措施，降低裁員對員工造成的負面影響，並協助他們順利 transition。