企業在尋找「新領勞工」時最看重哪些軟技能與程式語言能力？

企業對「新領勞工」軟技能的要求

企業在尋找「新領勞工」時，除了專業技能外，特別重視其軟技能。敏捷性和彈性是企業主看重的關鍵特質，這代表新領勞工需要能夠快速適應變化，並有效地解決問題。更重要的是，企業希望尋找具備「學習如何學習」這種後設能力的員工，意味著他們能夠不斷自我提升，適應快速變化的工作環境。這些軟技能有助於新領勞工在不同領域快速上手，並為企業帶來創新和解決問題的能力。

企業對「新領勞工」程式語言能力的要求

在程式語言能力方面，Python 和 Java 是目前市場上最受歡迎且需求量大的程式語言。富比士報導指出，許多新領工作職位都要求應徵者具備 Python 和 Java 的相關知識。這是因為這兩種程式語言在數據科學、雲端運算、人工智慧等領域都有廣泛應用，能夠滿足企業在數位轉型過程中的需求。企業需要具備這些程式語言能力的人才來開發新的應用程式、分析數據、並優化現有系統。

「新領勞工」概念與企業轉型

「新領勞工」的概念由 IBM 提出，指的是不以傳統學歷為唯一標準，而是更看重實際技能和能力的工作者。IBM、蘋果、Google、Netflix 等企業都表示，學歷並非應徵工作的必要條件，更重要的是應徵者是否具備企業所需的特定技能。這些「新領」的工作領域，大部分是座落在如網路安全、數據科學、雲端運算、UI/UX 設計、AI 及認知商務、業務代表等領域，並且是能夠滿足企業中中階技能需求（middle-skill）的工作者。隨著企業業務轉型加速，對具備實用技能和快速學習能力的新領勞工的需求也將持續增加。