企業實施「育兒減少工時」計畫時，在計算員工的平日每小時工資額時，可能面臨什麼法律風險？

Question

企業實施「育兒減少工時」計畫可能面臨的法律風險

Accepted Answer

在台北市長蔣萬安宣布推出全臺首創「育兒減少工時」試辦計畫後，企業在實施此計畫時，雖然立意良善，但在法律層面可能面臨一些風險。這項計畫旨在鼓勵企業提供家中有 12 歲以下子女且有育兒需求的員工，每日彈性減少一小時工時，並由市府補助減少工時所對應薪資的 8 成，每家公司最高補助 10 萬元。