在《人工智慧基本法》通過後，企業必須積極培養AI治理人才，以符合法規要求並確保AI應用的合規性。這不僅僅是技術團隊的責任，更需要從董事會層級開始，建立對AI技術與法規的雙重專業知識。董事會成員需要具備足夠的AI技術知識，同時也要深入了解相關法規，才能有效地領導企業在AI領域的發展。
首先，企業應立即全面盤點內部的AI應用，並進行徹底的風險自評。這有助於企業了解自身在AI應用方面存在的潛在風險和法規遵循方面的不足。其次，企業應積極尋找或培養既懂技術又懂AI法規的專業人才，特別是在董事會層級。這些人才可以協助企業制定符合法規的AI發展策略，並監督AI應用的合規性。此外，建立跨企業的資料聯盟，與信任的同業夥伴合作，摸索出資料共享的信任機制至關重要。透過資料共享和合作，企業可以更有效地應對AI發展中的挑戰，並共同推動AI技術的創新。
台灣人工智慧學校的角色將從單純的「技術培訓」升級為「合規加技術」雙核心，將永續、自主、隱私、安全、透明、公平、問責等原則轉化為可執行的檢核表。企業可以與台灣人工智慧學校合作，共同培養「AI合規稽核師」等新職種，以應對法規遵循的需求。此外，企業可以參與台灣人工智慧學校舉辦的相關培訓課程和研討會，提升自身在AI技術和法規方面的專業知識。
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