由於文章主要探討設計產業現況與AI工具的關聯，並未直接提供企業打破設計師薪資與專業被低估惡性循環的具體方法。不過，從文章中設計產業與手搖飲產業的比較，可以推論市場供需關係是影響薪資水平的重要因素。因此，企業可能需要提升設計專業的價值認知，不應將設計視為可被AI工具輕易取代的低成本環節。此外，設計產業可能需要提升議價能力，以爭取更合理的薪資待遇。
文章揭示了AI工具被雇主用來壓低設計師薪水的現象，反映出部分企業對設計專業的價值認知不足。雇主可能要求設計師熟悉AI工具並承擔更多工作，但薪資卻沒有相應提高，加劇了設計師的困境。這暗示企業需要重新評估設計在整體業務中的價值，並給予設計師相應的尊重與報酬。若企業能體認到設計的獨特性與不可取代性，或許能改變壓低設計師薪資的現況。
雖然文章未明確指出具體的提升策略，但提到設計產業面臨薪資天花板較低的問題，以及與手搖飲產業的薪資待遇差異。這表示，設計產業可能需要參考其他產業的成功經驗，例如手搖飲產業因缺工和高流動率而不斷調升薪資。企業或許可以透過提升設計師的專業技能，創造更高的市場價值，進而提升其議價能力，爭取更合理的薪資待遇，打破薪資與專業被低估的惡性循環。
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