休息日、例假日、國定假日加班費的計算方式有何不同？

休息日加班費計算方式

休息日加班費的計算方式與平日加班不同。依照《勞基法》規定，休息日出勤工資應以前 4 小時，每小時工資額加給 1 又 1/3 以上；超過 4 小時後，每小時工資額加給 1 又 2/3 以上。即使實際加班時間未滿 4 小時，仍需按 4 小時計。

例假日加班費計算方式

原則上，例假日不得要求員工加班。除非遇到天災、事變或突發事件，雇主才能要求勞工於例假日出勤。若因上述特殊原因需於例假日出勤，工資應加倍發給，並應給予勞工補假休息。

國定假日加班費計算方式

國定假日加班，依《勞基法》第 39 條規定，雇主應給予加倍工資。也就是說，除了當天原本的工資照給外，還要再額外加發一天的工資。若勞工同意於國定假日出勤，雇主應發給雙倍工資，或經勞工同意後，可將國定假日調移至其他工作日補休。