作者對於35歲後繼續進修的建議是什麼？

35歲後進修的建議：不為工作，為求知

作者建議35歲後進修不應以提升工作技能為唯一目的，更應該是為了滿足個人的求知慾望。在25至35歲的「事業黃金十年」裡，重點應放在職場實力的累積與探索，而35歲之後，職場更看重的是個人能力而非學歷。

黃金十年：探索與熱情培養

作者認為25至35歲是事業發展的關鍵期，鼓勵多方嘗試以找到興趣所在。然而，不宜過於頻繁跳槽，而應在35歲前廣泛探索，確立方向後，專注培養對工作的熱情，讓熱情成為職涯的驅動力。

35歲後的進修：滿足求知慾

文章強調，35歲後進修的動機應回歸個人對知識的渴望，而非單純為了工作上的需求。這表示進修的選擇應更符合個人興趣，而非僅僅著眼於職場上的實用性。總而言之，35歲後的進修是為了自我提升，豐富個人生活，而非僅僅是為了工作。