作者主張「先學會做事，才會做人」，是因為同事之間真正的情誼建立在互相支援的基礎上，而不是僅僅個性合得來或聊得來。當同事遇到困難時，願意提供協助，或在面對麻煩時，願意共同解決問題，這些才是建立情誼的關鍵。
職場上真正的吸引力來自於個人的執行力，人們傾向於與能推動事情進展的人合作。長久的同事情誼不是靠吃喝玩樂建立起來的，而是透過共同承擔責任、一起解決難題，並在關鍵時刻互相支持而逐漸形成的。
重要的是，在團隊合作中展現出可靠性與責任感，而非僅僅追求表面的社交關係。透過實際行動建立的信任與互相支持，才是維繫長久同事情誼的基石，這種情誼更像是職場中真實存在的感情，建立在共同完成目標的基礎上。
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