佩勒林提出的領導者性格分類，依據的兩項標準是什麼？

佩勒林領導者性格分類的兩項標準

查爾斯·佩勒林（Charles Pellerin）提出的領導者性格分類，主要基於以下兩項標準：

1. 決策時的思維傾向：領導者在做決策時，更傾向於使用邏輯思維還是情感思維。
2. 獲取資訊的方式：領導者習慣運用直覺來判斷，還是更仰賴具體的事實。

四種類型與應用

根據這兩個標準，佩勒林將領導者性格大致劃分為四個面向，並用四種顏色代表。他強調每種領導性格都有其優缺點，領導者若能事先了解自己的性格，有助於找出管理上的盲點，並透過發展其他面向的能力來彌補不足之處。