根據《職業安全衛生法》，雇主有義務在僱用勞工時施行體格檢查。若公司未依規定提供健康檢查，可能面臨罰鍰。此舉旨在確保雇主能適當安排工作，並有效管理職場健康，預防職業病。
《職安法》不僅要求雇主提供健檢，也規範勞工應配合參加。若勞工拒絕參加公司安排的健康檢查，同樣可能面臨罰款。此舉是為了確保所有勞工的健康狀況受到監控，以預防潛在的職業健康風險。
《勞工健康保護規則》明定事業單位需對勞工的健檢結果進行紀錄保存、處理及利用，且無需另經勞工書面同意，但雇主仍需遵守《個人資料保護法》，保障勞工隱私。雇主與勞工皆有責任遵守相關規定，以共同維護職場安全與健康。
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