全拓工業設立「生產道場」的目的是什麼？

全拓工業設立生產道場的目的

全拓工業設立「生產道場」的主要目的是為了縮短新進員工的學習曲線。透過這個平台，新員工能夠更快地掌握必要的技能和知識，從而更有效地融入工作環境並提高生產力。此舉是全拓工業建立學習型組織策略的一部分，旨在促進知識的傳播和技能的提升。

生產道場在人才培育中的作用

除了縮短新進員工的學習曲線外，「生產道場」也扮演著人才培育的重要角色。全拓工業深信，優秀的人才才能創造卓越的產品，因此積極投資於人才發展。生產道場的設立，配合其他人才培育措施，如高階管理者讀書會和海外學習考察等，共同構成了全拓工業全面的人才發展體系。

建立學習型組織的策略

全拓工業不僅設立了生產道場，還建立了知識管理平台，並實施工作輪調制度，以建立一個學習型組織。工作輪調制度參考了豐田汽車的做法，讓員工在不同部門和職位之間輪換，激發他們的創新靈感。這些措施的結合，有助於全拓工業持續提升員工的整體能力和企業的競爭力，確保企業的永續經營。