MAP（管理才能評鑑）課程以冰山理論為基礎，強調行為表現僅是冰山一角，更重要的是隱藏在行為背後的價值觀和情緒。透過 MAP 課程，學員能深入理解自己和他人的行為模式，從而提升管理與領導能力。此理論不僅適用於企業管理，也能促進個人在家庭關係中的自我覺察，幫助學員重新審視自己與他人的關係，並發現盲點。
學員 Y 在 MAP 課程中透過冰山理論探索自身情緒，並以同理心的回應風格改變與父親的關係。Y 的父親在母親過世後，將所有家庭責任加諸在她身上，並常用情緒勒索的方式對待她。透過課程，Y 意識到父親行為背後的動機與價值觀，進而調整了與父親的互動模式，進而改善家庭關係。
Y 在課程中坦言，父親常以「恨鐵不成鋼」的口吻要求她照顧家庭，並以母親的遺囑作為情緒施壓。這種責任轉嫁與情感綁架讓她長期承受龐大壓力。透過冰山理論的探索，Y 能夠更深入地理解父親的行為模式，並找到更健康的方式與父親互動，最終修復了與父親長達一年的冷戰關係。
This is a simplified version of the page. Some interactive features are only available in the full version.
本頁為精簡版，部分互動功能僅限完整版使用。
👉 View Full Version | 前往完整版內容