勞工在國定假日加班時，是否能將加班費換成補休？

Question

## 勞工國定假日加班費是否能換成補休，取決於勞雇雙方的協商與勞基法規定。

Accepted Answer

在國定假日加班時，勞工可否將加班費換成補休，並非一體適用，主要取決於勞雇雙方的事前約定。依據《勞動基準法》規定，國定假日出勤，雇主應給予加倍工資。若勞工選擇補休，則必須是經由雙方協商同意，且補休的性質與工資給付相同，例如：補休一日相當於一日工資。然而，此種情況僅適用於「因例假或休息日遇國定假日」而產生的補假，且補假日的性質仍視同國定假日，雇主仍需依國定假日規定給予加倍工資。若為一般國定假日加班，法律上並未明文規定可以將加班費折算為補休，若雇主與勞工約定以補休替代，則該補休應比照國定假日加班費的計算標準，例如：補休一日相當於一日工資的加倍發給。

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