若勞工認為雇主在加班費給付或補休安排上違反規定，可向勞工主管機關申訴，以維護自身權益。
加班費的計算與勞工的出勤時間和性質有關，需要確認當天是否為工作日、休息日或例假日。一般而言，若在非國定假日的正常工作時間之外出勤，雇主應按《勞基法》規定支付加班費。
判斷雇主給付的加班費是否合法，首先要確認勞工的出勤性質，例如是否為延長工作時間，或是在休息日出勤。其次，要比對雇主所給付的加班費是否符合《勞基法》的最低標準。
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