勞退月退休金（首發案）與過去的勞退制度有何不同？

勞退月退休金（首發案）與舊制之不同

根據現有資訊，2025 年 3 月 28 日發放的「勞退月退休金（首發案）」主要適用於勞退新制下選擇以月退休金方式領取的勞工，這是該方案首次發放。為了區分新舊制的不同，以下列出幾項重點：

• 適用對象：
  • 舊制：適用於《勞動基準法》實施前已在職，並持續在同一事業單位服務的勞工。
  • 新制：適用於 2005 年 7 月 1 日以後開始工作，或選擇適用新制的勞工。
• 資金來源：
  • 舊制：由雇主提撥退休準備金，金額通常是勞工退休前某段時間的平均薪資。
  • 新制：雇主每月提繳不低於勞工薪資 6% 的退休金至勞工個人專戶，勞工也可自願提繳。
• 退休金領取方式：
  • 舊制：一次性領取退休金。
  • 新制：可選擇一次領取或按月領取退休金。

勞退新制月退休金之意義

「勞退月退休金（首發案）」代表勞退新制下，勞工可選擇按月領取退休金。這提供勞工更彈性的退休規劃，並有助於確保退休後有穩定的收入來源。此外，由於雇主是按月提撥退休金至勞工個人專戶，因此較能避免舊制下，雇主因經營不善而影響勞工退休金權益的問題。